Organizacinė kultūra yra visuma vertybių, normų, tradicijų ir elgsenos būdų, kurie apibūdina organizaciją. Ji nusako, kaip organizacija vykdo savo veiklą ir kaip ji vertina savo darbuotojus, klientus ir kitus susijusius asmenis. Organizacinė kultūra yra svarbi, nes ji gali turėti įtakos organizacijos sėkmei ir efektyvumui. Čia pateiksime keletą patarimų, kaip vystyti organizacinę kultūrą.
Pirma, rekomenduojama apibrėžti organizacijos vertybes ir normas
Vertybės ir normos gali padėti apibrėžti, kaip organizacija elgiasi ir kaip ji vertina savo darbuotojus, klientus ir kitus susijusius asmenis. Rekomenduojama sukurti vertybių ir normų sąrašą, kuris apibūdintų, kokios yra organizacijos vertybės ir kaip jos turėtų elgtis.
Antra, rekomenduojama suteikti darbuotojams galimybę prisidėti prie organizacinės kultūros vystymosi
Darbuotojai gali turėti gerų idėjų, kaip vystyti organizacinę kultūrą ir padaryti ją geresnę, todėl rekomenduojama jiems suteikti galimybę prisidėti prie šio proceso. Galite organizuoti darbuotojų grupių susitikimus, kur jie galėtų dalintis savo idėjomis ir pasiūlymais, arba galite suteikti jiems galimybę pasisakyti per kitus būdus, pavyzdžiui, per anoniminius atsiliepimus.
Trečia, rekomenduojama vadovautis organizacijos vertybėmis ir normomis kasdieniniame darbe
Svarbu, kad visi organizacijos nariai elgtųsi pagal nustatytas vertybes ir normas, kad būtų užtikrintas vientisumas ir vienodumas.
Kaip gi pradžiuginti darbuotojus?
Išrinkti darbuotojams verslo dovanas yra svarbu ne tik dėl to, kaip tai gali padidinti jų laimėjimą ir pasitenkinimą, bet ir dėl to, kaip tai gali pagerinti darbo aplinką ir santykius organizacijoje. Čia pateiksime keletą patarimų, kaip išrinkti darbuotojams ar bosui verslo dovanas.
Pirma, rekomenduojama atsižvelgti į darbuotojų poreikius ir lūkesčius. Svarbu suprasti, kas jiems yra svarbu ir kas galėtų jiems padėti jaustis laimingi ir pasitenkinę savo darbu. Galite paklausti jų, kokios dovanos jiems būtų patiko, arba galite atsižvelgti į jų asmenines preferencijas ir interesus.
Antra, rekomenduojama rinktis dovanas, kurios yra naudingos ir praktiškos. Darbuotojai dažnai vertina dovanas, kurios jiems padės efektyviau dirbti arba padės jiems jaustis patogiau ir patogiau. Galite rinktis dovanas, tokias kaip kompiuterio priedai, darbo rūbai ar aksesuarai, arba galite rinktis dovanas, tokias kaip maisto ar gėrimų paketai.
Šaltinis: dovanudovana.lt
